TOPOINEX: Das personendiagnostische Verfahren

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TOPOINEX ist ein personendiagnostisches Verfahren, das im Recruiting, im Coaching und in der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden kann. Es eignet sich gleichermaßen für Fragen der menschlichen Kommunikation, wie auch zur optimalen Zusammenstellung von Teams oder zur Untersuchung von Gruppen und Gruppenkonflikten.

TOPOINEX stellt ein wertvolles Tool für Führungskräfte, Coaches und Verantwortliche in der Personalentwicklung dar. Es kann aber auch ebenso sehr wertvoll und effektiv zur Partnerschaftsanalyse oder zur Verbesserung der Eltern-Kind-Kommunikation herangezogen werden.

Für Ihre Persönlichkeitsentwicklung

TOPOINEX beantwortet Fragen zur Persönlichkeit, gibt Hinweise für eine bessere Kommunikation und zeigt die eigene Verhaltenskomfortzone auf. Welches Verhalten fällt mir leicht und für welches Verhalten muss ich Energie aufbringen? Welche Stärken und welche Schwächen resultieren daraus? Diese und weitere Fragen werden schnell beantwortet und mit konkreten Hinweisen unterstützt.

Darüber hinaus kann man andere Personen auffordern, ebenfalls eine Einschätzung abzugeben. So entsteht neben dem Bild aus der Eigenwahrnehmung auch eine oder mehrere Fremdwahrnehmungen. Dies ist eine wertvolle Information für alle Fragestellungen aus Partnerschaft, Teambildung und aus möglichen Konfliktsituationen heraus.

TOPOINEX im Recruiting

Und nicht zuletzt bietet TOPOINEX die Möglichkeit, ganze Teams zur Persönlichkeit einer (fiktiven) Person zu befragen, die eine freie Stelle im Team besetzen soll. So erhalten Sie schon im Vorfeld zur Personalauswahl ein Profil für die neu zu besetzende Stelle. Und das TOPOINEX-Aufgabenprofil dient nicht zur Einbeziehung Ihres vorhandenen Teams in die Personalauswahl, sondern zeigt Ihnen auf Wunsch auch, welches Mitglied des bestehenden Teams am Besten auf das angeforderte Persönlichkeitsprofil passt.

Anwenderfreundlich, schnell, digital

Das TOPOINEX-Verfahren ist als digitale Anwendung konzipiert. Der eigentliche Online-Test dauert nur wenige Minuten und ist intuitiv verständlich: Aus 48 Eigenschaften wählt der Anwender die 12 Eigenschaften aus, die ihn (oder die Person, die er bewerten soll) am besten beschreiben. Schon nach kürzester Zeit ist das Testergebnis online verfügbar und kann entweder auf der TOPOINEX-Plattform oder im PDF-Format eingesehen werden.

Dem Profil können Stärken und Schwächen sowie die persönliche Verhaltenskomfortzone entnommen werden.

9 Gründe, TOPOINEX zu nutzen

✔ Mehr Selbstvertrauen:
Sie gewinnen mehr Selbstvertrauen, weil Sie wissen, welcher Verhaltenstyp Sie sind und wie Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und Ihre Schwächen abfangen können. So erreichen Sie Ihre Ziele besser!

✔ Verbessertes Kommunikationsverhalten:
Ihr Kommunikationsverhalten verbessert sich, weil Sie wissen, wie Sie mit anderen kommunizieren, wenn Sie ganz Sie selbst sind. Zusätzlich lernen Sie, wie Sie sich situativ an das Kommunikationsverhalten anderer anpassen können, um Ihrem Gegenüber entgegenzukommen.

✔ Sie wissen, was Sie sich in Ihrem Privatleben wünschen:
Das Profil gibt Ihnen Orientierung in Ihrem Privatleben, weil Sie genau wissen, welches Umfeld Sie bevorzugen, mit welchen Menschen Sie sich wohlfühlen und wie Sie unangenehme Situationen oder Konflikte vermeiden können.

✔ Sie wissen, was Sie sich beruflich wünschen:
Das Profil gibt Ihnen Orientierung im Berufsleben, weil Sie herausfinden, was Ihnen leichtfällt und in welchem beruflichen Umfeld Sie Ihre Stärken besonders gut einsetzen können.

✔ Verbesserte private Konfliktlösung:
Sie können private Konflikte schneller lösen, weil Sie Ihre Mitmenschen besser verstehen und die Ursache von Kommunikationsproblemen schneller aufdecken können. Sie tun sich leichter damit, Lösungen zu finden, die sowohl für Sie als auch für Ihr Gegenüber gut sind, anstatt nur nach Kompromissen zu suchen, mit denen niemand wirklich zufrieden ist.

✔ Verbesserte berufliche Konfliktlösung:
Sie können berufliche Konflikte schneller lösen, weil Sie bewusster kommunizieren und sich besser in Ihr Gegenüber hineinversetzen können.

✔ Selbstbewussteres Auftreten:
Sie sind nicht nur selbstbewusster, sondern treten auch selbstbewusster auf, weil Sie wissen, in welchen Situationen Sie glänzen können und wie Sie mit Situationen umgehen, in denen Sie sich nicht hundertprozentig wohlfühlen.

✔ Sie bauen Ihre Stärken aus:
Sie konzentrieren sich auf Ihre Stärken und darauf, sie weiter auszubauen, statt sich damit aufzuhalten, unter viel Kraftaufwand an Ihren Schwächen zu arbeiten und letztendlich doch nur mittelmäßige Ergebnisse zu bekommen.

✔ Mehr Empathie:
Sie bringen mehr Verständnis für Ihre Mitmenschen auf, verhalten sich empathischer und geben anderen ein gutes Gefühl.